منتـــدى جامعــــة معسكـــــــر

أهلا وسهلا بك في منتدى معسكر
نرجو منك أن تعرّف بنفسك و تدخل المنتدى معنا.
إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه .
هذا المنتدى أنشىء من أجلكم فساهموا للنهوض به للصدارة
أعط شيئا خيرا من لا شيء

المنتدى الجامعي الشامل الأساتذة الطلبة الموظفين والعمال علمي -ثقافي - اعلانات التوظيف -طرح المشاكل بين الاساتذة والطلبة والموظفين واجاد الحلول المناسبة من أجل تطوير الجامعة.

المواضيع الأخيرة

» قواعد البيانات و ربط جدول بيانات بمشروع دلفي
الأربعاء يوليو 27, 2016 4:34 pm من طرف delphi33

» ملف كل دول إكسال التي تحتاجها لكافة الحسابات الخاصة بالأجور بالوظيف العمومي
السبت أبريل 09, 2016 9:33 am من طرف MAZOUZ24

» السنة أولى رياضيات و إعلام آلي النظام الجديد LMD يشمل دروس، تمارين وحلول
الجمعة أكتوبر 30, 2015 10:35 am من طرف طالبة العلم

» أرجو المساعدة
السبت أكتوبر 24, 2015 1:13 pm من طرف LOTFI_CH

»  طلب مساعدة
الأحد أكتوبر 18, 2015 4:35 am من طرف omar embarek

» حمل هذه الملفات فأنت بحاجة اليها
السبت يوليو 11, 2015 5:22 am من طرف جيلالي بلقاسم

» دور الاتصالات الإدارية في تعزيز أداء العاملين في المستشفيات الحكومية والخاصة الإردنية في مدينة إربد
الأحد يونيو 07, 2015 12:54 am من طرف الدكتور رامي محمد طبيشات

» مكتبة مذكرات التخرج لطلاب الإقتصاد حمل بلمسة زر وبروابط مباشرة
الأربعاء مايو 27, 2015 5:57 am من طرف didou17

» تقدير نموذج للتنبؤ بالمبيعات باستخدام السلاسل الزمنية - رسالة ﻤـﺎﺠـﺴﺘـﻴـﺭ
الخميس أبريل 02, 2015 10:06 am من طرف ابودعاء

» (¯`·._) ( 13 كتاب لمــادة الجبر باللغتين العربية و الفرنسية + تمارين محلولة
الثلاثاء مارس 31, 2015 7:47 am من طرف nada

» قسم العلوم الاقتصادية التجارية و التسيير
الأربعاء مارس 11, 2015 12:44 pm من طرف koka.8

» مجموعة كبيرة من مذكرات التخرج لتحميلها مجانا
الأربعاء مارس 04, 2015 8:10 am من طرف koka.8

» تثبيت الباك تراك 4
الجمعة يناير 16, 2015 6:22 am من طرف ابراهيم.

» SQL SERVER
الخميس ديسمبر 11, 2014 8:05 am من طرف z.salah eddine

» برنامج يحسب الراتب الرئيسي للموظف الجزائري
الإثنين ديسمبر 01, 2014 1:02 pm من طرف samdidan

منتديات معسكر

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

إسهاما مني لكم إخوتي هذه المادة عسى أن تنفعكم في مسيرة الدخول لمسابقة الماجيستير و أرجوا منكم الرد و الدعاء لي ولكل المسلمين
و الله ولي التوفيق
إتخذ اللأسباب وتوكل على الله


هذه كل الجامعات الوطنية بعناوينها و هواتفها و فاكسها و مواقعها الإلكترونية ... ما عليكم إلا التوكل على الله عز و جل


جامعة الجزائر
02، شارع ديدوش مراد الجزائر
021.63.77.65 /
021.64.36.93
http://www.univ-alger.dz


جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية
طريق تارقة أوزمور- بجاية
034.21.42.61 / 034.21.63.51
034.21.60.98
http://www.univ-bejaia.dz


جامعة حسيبة بن بوعلي شلف
حي السلام - الشلف
027.72.28.77 / 027.72.10.68
027.72.17.88
http://www.univ-chlef.dz/


جامعة محمد بوقرة بومرداس
شارع الاستقلال 35000 بومرداس الجزائر
024.81.64.20 /
024.81.63.73
http://www.umbb.dz


جامعة مولود معمري تيزي وزو
وادي عيسي تيزي وزو
026.21.89.95 / 026.21.53.14
026.21.29.68
http://www.ummto.dz/



جامعة عمار ثليجي الأغواط
طريق غرداية ص ب 37ج المقام 03000 الأغواط
029.93.14.46 / 029.93.10.24
029.93.26.98
http://web.lagh-univ.dz/web/



جامعة سعد دحلب البليدة
ص ب 31 البليدة
025.43.38.65 / 025.43.33.57
025.43.38.64
http://www.univ-blida.dz


جامعة العلوم و التكنولوجيا هواري بومدين
ص.ب 32 العالية باب الزوار
021.24.72.83 / 021.24.79.50
021.24.79.04
http://www.usthb.dz


جامعة التكوين المتواصل

021.91.06.81 / 021.91.07.26
021.91.06.84
http://www.ufc.dz/




جامعة عبد الحق بن حمودة جيجل
ص ب 98 أولاد عيسى جيجل
034.50.17.97 /
034502127
http://www.univ-jijel.dz



جامعة باجي مختار عنابة
ص.ب- 12 عنابة
038.87.26.78 / 038.87.24.10
038.87.24.36
http://www.univ-annaba.org



جامعة فرحات عباس سطيف
حي معبودة سطـــــيف
036.92.51.20 / 036.92.57.18
036.92.51.27
http://www.univ-setif.dz



جامعة 8 ماي 1945 قالمة
ص ب 401 قالمة
037.20.62.95 / 037.21.23.24
037.20.87.58
http://www.univ-guelma.dz/


جامعة الحاج لخضر باتنة
شارع الشهيد بوخوف محمد الهادي باتنة
033.81.41.32 / 033.81.40.39
033.81.37.75
http://www.univ-batna.dz



جامعة منتوري قسنطينة
طريق عين الباي
031.81.88.92 /
031.81.87.11
http://www.umc.edu.dz



جامعة محمد خيدر بسكرة
ص ب 145 بسكرة
033.73.32.06 / 033.74.07.30
033.81.53.75
http://www.univ-biskra.dz/



جامعة المسيلة
ص.ب 166 ذراع الحجار مسيلة
035.55.09.06 /
035.55.04.04
http://www.univ-msila.dz/



جامعة ورقلة
ص. ب. 511 ورقلـة 000 30
029.71.19.02 / 029.71.70.70 /029.71.24.68
029.71.51.61
http://www.ouargla-univ.dz


جامعة العلوم الاسلامية الأمير عبد القادر قسنطينة
ص ب 137- قسنطينة
031.81.88.92 /
031.81.87.11
http://www.univ-emir.dz


جامعة سكيكدة
حي مرج الديب
038.70.10.00 /
038.70.10.04
http://www.univ-skikda.dz/


جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان
ص ب 119 شارع باستور تلمسان
043.20.85.87 / 043.20.20.00
043.20.41.89
http://www.univ-tlemcen.dz


جامعة أدرار
الطريق الوطني رقم 06 أدرار
049.96.75.72 / 049.96.02.20
049.96.75.51
http://www.univadrar.org/


جامعة ابن خلدون تيارت
طريق زعرورة ص ب 78 تيارت
046.45.22.14 / 046.42.71.25
046.42.47.10
http://www.univ-tiaret.dz



جامعة جيلالي اليابس سيدي بلعباس
حي بن مهيدي سيدي بلعباس
048.54.40.90 / 048.41.11.30
048.54.19.28
http://www.univ-sba.dz


جامعة مستغانم
ص ب 227 طريق بلحسن
045.26.54/55 / 045.26.56
045.26.54.52
http://www.univ-mosta.dz


جامعة وهران السانية
ص.ب1524 المنور وهران
041.58.19.40 /
041.58.19.41
http://www.univ-oran.dz/


جامعة محمد بوضياف للعلوم والتكنولوجيا- وهران
ص.ب 1505 بئر الجير
041.56.03.27 / 041.56.03.31
041.56.03.22
http://www.univ-usto.dz/




و هذه المراكز الجامعية عبر الوطن


المركز الجامعي للبويرة
م.ج.ب مقابل المجلس القضائي
026-93-49-38 /
026-93-09-24
http://www.cub-dz.com/



لمركز الجامعي بالجلفة
حي عين الشيح ص ب 3117 الجلفة
027.90.02.00 / 027.90.02.03
027.90.02.01
http://www.cudjelfa.dz/


المركز الجامعي غرداية

029.87.02.10 / 029.87.01.28
029.87.01.84
http://www.cu-ghardaia.edu.dz/



المركز الجامعي خميس مليانة

027.66.02.49 /
029.34.91.86

المركز الجامعي لتمنراست
حي تافسيت، تمنراست
029.34.77.44 /
029.34.91.86


المركز الجامعي يحي فارس بالمدية
شارع جيش التحرير عين الذهب المدية
025.58.28.11 / 025.58.28.09
025.58.15.60
http://www.cu-medea.dz/


المركز الجامعي بشار
ص.ب. 417 بشار 08000 الجزائر
049.81.90.24 /
049.81.52.44
http://www.univ-bechar.dz



المركز الجامعي مصطفى سطمبولي بمعسكر
ص ب 763 طريق المامونية معسكر
045.80.41.64 / 045.80.41.68
045.80.41.64
http://www.univ-mascara.dz/


المركز الجامعي لسعيدة

048.47.77.29 /
048.47.14.11
http://www.univ-saida.dz/

المركز الجامعي العربي التبسي تبسة
العنوان: ص ب 289 طريق قسنطينة
037.49.00.62 / 037.49.89.71
037.49.02.68
http://www.univ-tebessa.dz

المركز الجامعي لبرج بوعريريج
المركز الجامعي برج بوعريريج
035.60.09.43 /
035.66.65.21

المركز الجامعي الطارف

038.60.09.43 / 038.60.14.17
038.60.14.17


المركز الجامعي خنشلة
ص.ب 1252 الحرية طريق باتنة 40004 خنشلة
032.31.75.89 / 032.31.71.99
032.31.74.76


المركز الجامعي لأم البواقي
ص ب 358 طريق قسنطينة
032.42.10.36 / 032.42.42.12
032.42.10.36
http://www.univ-oeb.dz/

المركز الجامعي بالوادي
ص ب 789 الوادي 39000
032.21.07.48 /
032.21.07.24


المركز الجامعي لسوق أهراس
ص ب 1553
037.35.11.52 / 037.32.65.65
037.35.21.16

التبادل الاعلاني


    العمال المهنيين و المتعاقدين الفئة المحقورة المضلومة

    شاطر
    avatar
    djamel
    Admin

    عدد المساهمات : 263
    تاريخ التسجيل : 08/03/2010
    العمر : 44
    الموقع : http://mascara.7olm.org/

    العمال المهنيين و المتعاقدين الفئة المحقورة المضلومة

    مُساهمة من طرف djamel في السبت يناير 28, 2012 9:36 am

    نداء انصفوا الاسلاك المشتركة و العمال المهنيين و المتعاقدين الفئة المحقورة المضلومة
    يا فحامة رئيس الجمهورية عبدالعزيز بوتفليقة
    يا سيادة الوزير الاول احمد اويحي
    يا سيادة مدير الوظيف العمومي بلقاسم بوشمال
    ياسادة وزراء الحكومة
    دعوة من مهندس في الاعلام الالي مظلوم و متصرف اداري مسؤول في التسيير مظلوم و
    و عون نظافة في جمع القمامة محقورمظلوم
    و طباخ في مطبخه محقور
    و سائق في طريقه الخطرة مظلوم
    و عون متعاقد صابر منتظر مظلوم

    دعوة من ثلاثة فئات ادارية تجدها في كل ادارة في الدولة الجزائرية
    و يطمح للعمل في رتبها كل الضعفاء و الفقراء و المساكين الذين استعبدتهم الادارة الجزائرية و داست على كرامتهم و حقوقهم المشروعة
    لماذا تهان هذه الفئات حتى في اعداد قوانينها الاساسية التي اعدتها ادارة خرشي المعزول من منصبه كمدير للوظيف العمومي
    لماذا لم يستدعى ممثلوها في اعداد قوانينها الاساسية اليسوا بشرا ؟؟ اليسوا موظفين جزائريين ؟؟ ام هم عبيد حرموا من العيش الكريم .
    لماذا يهانون و يحتقرون في اجورهم و رواتبهم الزهيدة
    لماذا يعطى لهم الفتات و لا يحترمون مثل الفئات الاخرى التي استفادت من زيادات معتبرة فاقت 80 الثمانين بالمئة
    اين العدل و الاستحقاقية و الانصاف ؟؟؟
    لماذا الاضراب ؟؟ لماذا لا تعطى الحقوق بالسلم و العقل و المنطق و الحكمة الرشيدة ؟؟
    لماذا سياسة البريكولاج ؟؟؟ اين الاتقان في اعداد النصوص التنظيمية لا سيما منها القوانين الاساسية و الانظمة التعويضية التي وجب ان يستشار فيها الجميع
    و يستعان في اعدادها بالخبراء الوطنيين و الاجانب و يرضى عنها ممثلي العمال .
    لقد اصبح اثر هذه السياسة الغير حكيمة كل شيئ غير منظم و معمول باتقان و انصاف و عدل متكامل
    كيف بربكم سيدي الرئيس يفوق راتب الممرض و القابلة اجر اطار اداري مسؤول عنهم بل يفوق راتب مهندس دولة في الاعلام الالي درس 05 سنوات و وجد نفسه في اجره اقل من مساعد ممرض او مولدة ريفية هذا والله ظلم كبير .
    كيف بربكم تحسب المردودية لعمال اسلاك قطاع التربية الوطنية ب40 اربعين بالمئة و هم لايعملون اطلاقا في فصل الصيف 03 اشهر و هم لا يعملون كل يوم بل بالحصص الساعية و يعوض لهم عن حراسة مراكز الامتحانات التعليمية .
    و تحسب للاسلاك المشتركة و سلك العمال المهنيين فيها ب30 ثلاثين بالمئة فقط و هم لهم الحق فقط في 40 اربعين يوما عطلة سنوية و يعملون كل يوم كالعبيد في خدمة سلك التربية الوطنية و كل الاسلاك الاخرى التي فاقتهم في قيمة الاجور.
    و تحسب في قطاع المالية ذو المردود المالي العالي ب35 خمسة و ثلاين بالمئة و هم لهم الحق فقط في 40 اربعين يوما عطلة سنوية و يعملون كل يوم كالعبيد في الرقابة المالية و حساب اجور سلك التربية الوطنية و كل الاسلاك الاخرى و تعطية عجز الميزانية بالايرادات المالية و هم محقورون في اجورهم و مردوديتهم المظلومة .

    الاسلاك الادارية اخص في الذكر هنا الاسلاك المشتركة و سلك العمال المهنيين و كل الاسلاك الموافقة لهم في مجال العمل الاداري الصرف اي التسيير الاداري هي والله عصب و روح الادارة الجزائرية و اذا لم تحفز في اجورها و منحة مردوديتها الزهيدة و في حقها التكويني في تجسين المستوى و التطور و العصرنة و لم يلجأ اليها في اعداد نصوصها التنظيمية من قانون اساسي و نظام تعويضي و لم يستعان بالخبرة الاجنبية و العربية المتطورة و الخبرة الجزائرية اكل الدهر عليها و شرب
    كيف تعالج الرشوة و الفساد الاداري و المحسوبية و المتصرف الاداري الجامعي محقور في اجره و سلمه الاجتماعي و الاداري في مؤسسات الدولة و المتصرف الاداري المتخلق و الكفؤ في التسيير مهمش في مؤسسته العمومية مهمش في الادارة المركزية و في كافة مراكز صنع القرار و صنع و اقتراح المشاريع و التنظيمات النافعة و المتقنة خاصة داخل حرم المديرية العامة للوظيف العمومي التي يعمل فيها الاسلاك المشتركة و لكن للاسف الاكفاء فيها محقورون و مظلومون حتى في النهوض بقانونهم الاساسي و نظام تعويضاتهم و هم في مؤسسة صنع القرارات و التنظيمات الوظيفية
    و هم مظلومين في كل ادارات الوزارات و المديريات على كل الاصعدة .
    كيف تعالج الرشوة و الفساد الاداري و المحسوبية و مهندس الدولة الاعلام الالي مهمش في ادارته كاره لعمله ينتظر الفرصة للاستقالة و الهرب للعمل في قطاع البترول و المحروقات و المؤسسات الاجنبية .
    كيف تعالج الرشوة و الفساد الاداري و المحسوبية و الاعوان ذوي الرتب الادارية المحضة من تقنيين و اسلاك مشتركة في قباضات المالية و الضرائب و الجمارك و مفتشيات املاك الدولة و الخزينات المالية للولايات و البلديات مضلومون في اجورهم
    الزهيدة و منحة المردودية القليلة بالرغم من انهم يساهمون مساهمة جبارة في تعطية عجز ميزانية الدولة ذات النفقات الكبيرة و الواسعة بل و هم محقورون حتى في توفير الوسائل المادية البسيطة لعملهم لا توجد ميزانية تسيير للقباضات المالية حي لا تحوي بعضها حتى على كومبيوتر او ميزانية لتعطية نقائصها من نقص صيانة المخازن و التجهيزات و الحالة السيئة التي ترثى لها القباضات المالية في كل شيئ خاصة قباضات الجمارك
    اين الوسائل المتطورة و التجهيزات المتطورة لعمل الادارة الجزائرية خاصة الادارة الجبائية اين ادخال الانترنت في عمل المكاتب الادارية و التكوين الجيد و تحسين المستوى للموظف الاداري خاصة في اتقان اللغات الاجنبية كالانجليزية و الالمانية و الاسبانية فضلا عن الفرنسية التي هيمنت على الادارة الجزائرية اين دور جامعات التكوين المتواصل و المدارس الخاصة و مراكز التكوين المهني بالنسبة لتحسين و رفع مستوى رتب الاسلاك المشتركة و العمل المهنيين و كافة الموظفين الاداريين في التمكن من ابجديات استعمال الاعلام الالي و تقنيات و برامج الادارة و التسيير الحديث .




    _________________
    بسم الله على قلبي ونفسي بسم الله على ديني وعقلي بسم على اهلى ومالي بسم الله على مااعطاني ربي بسم الله الذي لايضر مع اسمه شي في الارض ولافي السماء وهو السميع العليم يارب تحفظ لي أمي وأهلي وكل مؤمن ومؤمنه من كل شر وادفع عنهم البلاء بحق الله ومحمد وعلي اللهم امين
    avatar
    djamel
    Admin

    عدد المساهمات : 263
    تاريخ التسجيل : 08/03/2010
    العمر : 44
    الموقع : http://mascara.7olm.org/

    رد: العمال المهنيين و المتعاقدين الفئة المحقورة المضلومة

    مُساهمة من طرف djamel في السبت يناير 28, 2012 9:50 am

    كــــان مــن المفــروض أن يكـــون التصنيـــف علــى النحــو التالــــي:
    تقنـــي سامـــي فـــي الإعلام الآلي يصنـــــــــف فــي الرتبـــــــة 11 " كنــــا مصنفيـــن مــع أساتذة التعليم المتوسط والآن مصنفون مع معلمي الإبتدائي رغم حصولنا على شهادة تفوق شهاداتهم التعليمية والتكوينية أي 03 سنـــوان تكوين + مذكــرة تخــــرج.
    مساعــــــــــــــــــد مهنـــــــــــــــــــدس كمـــــا هـــو مصنــــف فــــي الرتبـــــة 12
    مهنـــــــــــــــــدس دولـــــــــــــــــــــــة كمـــــا هـــو مصنــــف فــــي الرتبـــــة 13

    ويرقــــــى تقني سامي في الإعلام الآلي إلى الرتبة الأعلـى مباشرة مباشرة بعـــد 10 سنــوات خبـــرة أو بامتحـــــان مهنــــــي وليــــس حتــى يحصــل علـــى ليسانــس فـي الإعلام الآلي.
    " شـــــــــــــرط تعجيــــــــــــــزي لخبـــــــرة مهنيــــــــــة تفــــــــــوق 17 سنــــــة فـــي الميــــــدان "
    مثـــال: ملحق إداري رئيسي يرقــــى إلـــى متصــرف إداري بامتحان مهني وليس بشرط التعجيز وهو الحصول على ليسانس لكي يلتحقبالسلك الأعلى كما هو مطلوب في شهادة تقني سامي.
    تقنـــــــــــي سامـــــي فـــي الصحـــــة: مصنـــف فـــي الرتبـــــة 11 ونحــــن فـــي الإدارة المحليــــــة نحمـــل نفــــس الشهـــادة مصنفـــون فــي الرتبــــة 10.

    الرجـــــــــــــــــاء إسمــــــــــــــاع معاناتنـــــــــا وتوصيـــل هـــــذه " الحقــــرة" إلــــى المسؤوليــــن المباشريـــــــــن.



    المصدر: بشراكم يا موظفو الأسلاك المشتركة http://mouwazaf.ahlamontada.com/t13979-topic#ixzz12GsbwYjh
    منتديات ملتقى الموظف الجزائرى


    _________________
    بسم الله على قلبي ونفسي بسم الله على ديني وعقلي بسم على اهلى ومالي بسم الله على مااعطاني ربي بسم الله الذي لايضر مع اسمه شي في الارض ولافي السماء وهو السميع العليم يارب تحفظ لي أمي وأهلي وكل مؤمن ومؤمنه من كل شر وادفع عنهم البلاء بحق الله ومحمد وعلي اللهم امين
    avatar
    djamel
    Admin

    عدد المساهمات : 263
    تاريخ التسجيل : 08/03/2010
    العمر : 44
    الموقع : http://mascara.7olm.org/

    رد: العمال المهنيين و المتعاقدين الفئة المحقورة المضلومة

    مُساهمة من طرف djamel في السبت يناير 28, 2012 9:52 am

    ترسيم ‬350 ‭ ‬ألف‭ ‬موظف‭ ‬في‭ ‬الإدارات‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬جانفي 2012
    ترقية‭ ‬عمال‭ ‬النظافة‭ ‬وإدماج‭ ‬المهندسين‭ ‬والبيطريين‭ ‬حسب‭ ‬التخصص‭ ‬والأقدمية



    وجه وزير الداخلية والجماعات المحلية دحو ولد قابلية تعليمة إلى ولاة الجمهورية والولاة المنتدبين ورؤساء الدوائر ورؤساء المجالس الشعبية، تقضي بضرورة، إدماج مستخدمي الإدارة المحلية المؤقتين، البالغ عددهم أزيد من 350 ألف شخص، إلى جانب تطبيق الإجراءات الجديدة التي‭ ‬تضمنها‭ ‬القانون‮ ‬الأساسي‭ ‬الخاص‭ ‬بمستخدميها،‭ ‬ابتداء‭ ‬من‮ ‬الفاتح‭ ‬جانفي‭ ‬2012‮.‬‭ ‬

    وحسب ما جاء في التعليمة رقم 006628، المؤرخة في 22 نوفمبر 2011 الموقعة من طرف وزير الداخلية دحو ولد قابلية - والتي تحوز الشروق نسخة منها - فإن مسؤولي الجماعات المحلية من ولاة الجمهورية والولاة المنتدبين ورؤساء الدوائر ورؤساء المجالس الشعبية مطالبون بتطبيق نص‭ ‬التعليمة‭ ‬حرفيا‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬إدماج‭ ‬جميع‭ ‬الموظفين‭ ‬الذين‭ ‬لم‭ ‬تتم‭ ‬تسوية‭ ‬وضعيتهم‮.‬

    وأكدت التعليمة أن الشروط العامة للإدماج، تخضع للإجراءات المنصوص عليها في المواد 18 إلى 23 من المرسوم التنفيذي رقم 11 ـ 339 المؤرخ في 20 سبتمبر المتضمن القانون الأساسي لمستخدمي الإدارة والجماعات المحلية، الإجراءات المتضمنة تعليمة رئيس الحكومة رقم 07 المؤرخة في 29 ديسمبر 2007 وتعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي رقم 06 المؤرخة في 6 فيفري 2008، وهذا حسب خطوات محددة تلزم الإدارة بتحسين وتسوية الوضعية الإدارية لجميع الموظفين الذين التحقوا بالبلديات والدوائر والولايات قبل 1 جانفي 2008 وتحديد كيفية ترسيمهم وترقيتهم‭ ‬في‭ ‬مناصب‭ ‬حسب‭ ‬تسلسل‭ ‬السلم‭ ‬الإداري،‭ ‬حيث‭ ‬ستكون‮ ‬مراسيم‭ ‬خاصة‭ ‬بالإدماج‭ ‬الجماعي،‭ ‬لكل‭ ‬رتبة‭ ‬وسلم‭ ‬إداري،‭ ‬طبقا‭ ‬لشروط‭ ‬محددة‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬الفاتح‭ ‬جانفي‭ ‬2012‮.‬‭ ‬

    وطالب وزير الداخلية كل إدارة بملء جداول ملحقة لنماذج ومواصفات المراسيم الجماعية للإدماج وإعادة تصنيفها للتعداد الإجمالي للموظفين مهما كانت وضعية الموظف، أما فيما يخص عملية الإدماج بالنسبة لحالة الموظفين بعد تاريخ الفاتح جانفي 2008 وتاريخ صدور هذه التعليمة، فإن مسارهم سيخضع للإجراءات المعمول بها سابقا، ويتعلق الأمر بالموظفين الذين لم تتغير حالتهم الإدارية منذ 1 جانفي 2008، حيث سيتم إدماجهم وترسيمهم وتصنيفهم في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 20 سبتمبر 2011.
    وبالنسبة للموظفين الذين تم توظيفهم بعد تاريخ 1 جانفي 2008، فسيتم إدماجهم وترسيمهم وتصنيفهم في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي، وبخصوص الموظفين المتربصين، فسيدمجون ويصنفون في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي‭ ‬السابق‭ ‬إلى‭ ‬غاية‭ ‬صدور‭ ‬قرار‭ ‬التسمية‭ ‬في‭ ‬رتبهم‭ ‬الإدارية‭ ‬الحالية‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬يكون‭ ‬المعنيون‭ ‬بهذا‭ ‬القرار‭ ‬قد‭ ‬إستكملوا‭ ‬فترة‭ ‬تربصهم‭. ‬

    أما في حالة الموظفين الذين تغيرت وضعيتهم الإدارية منذ 1 جانفي 2008، فسيتم إدماجهم وترسيمهم وتصنيفهم في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي السالف الذكر إلى غاية دخول حيز التنفيذ قرار تسميتهم في الرتبة أو الوظيفة التي يشغلونها، في انتظار‭ ‬إجراء‭ ‬إداري‭ ‬تكميلي‭ ‬آخر‭ ‬لتسوية‭ ‬وضعيتهم،‭ ‬والذي‮ ‬سيتم‭ ‬إصداره‭ ‬لاحقا‭. ‬
    وعلى غرار ما ورد في التعليمة الوزارية السالفة، فإن إدماج وترسيم وتصنيف المستشارين التقنيين في رتبهم سيكون بنفس الطريقة إلى غاية 1 جانفي 2008 وبقرار جماعي يتضمن أقدمية هؤلاء بصفتهم مستشارين تقنيين، إلى غاية 1 جانفي 2008.

    التخصص‭ ‬والأقدمية‭ ‬في‭ ‬التوظيف والترقية‭ ‬لأعوان‭ ‬النظافة‭ ‬

    ستستفيد فئة خاصة من موظفي البلديات من الإدماج ويتعلق الأمر بمهندسي دولة، حيث سيتم ترسيمهم وفق معيارين، وهما التخصص والأقدمية، ومهندسين تطبيقيين سيكون إدماجهم حسب التخصص، أما مفتشو المصالح العمومية سيدمجون حسب طلب المعني بالأمر أو عن طريق مصلحة الموظفين التابع‭ ‬لها‭. ‬

    كما سيتم إدماج الأعوان التقنيين حسب التخصص، باستثناء الفئة التي تحوز على شهادة الإعلام الآلي أو السكرتارية فبإمكانهم المطالبة بإدماجهم في الإدارة العامة بصفتهم أعوان رقن، فيما يأخذ بعين الاعتبار إدماج المهندسين المعماريين والأطباء والبيطريين الذين لم يستفيدوا‭ ‬من‭ ‬ترقية‭ ‬سابقة،‭ ‬حيث‭ ‬سيتم‭ ‬إدماجهم‭ ‬تباعا‭ ‬للتخصصات‭ ‬التالية‭ ‬‮"‬التسيير‭ ‬التقني‭ ‬والحضري،‭ ‬النظافة،‭ ‬البيئة‭ ‬والسكينة‭ ‬العمومية‮"‬،‭ ‬كل‭ ‬حسب‭ ‬أقدميته‭. ‬

    وبخصوص أعوان النظافة والتطهير، سيتم إدماجهم في وظائف النظافة والبيئة، وسيتم ترقيتهم إلى أعوان رئيسيين للنظافة، كتقييم للجهد البدني والمزاولة اليومية للمهام، وهي المهن التي كان أغلبها مصنفا ضمن الأسلاك المشتركة، فيما سيتم إدماج الموظفين الخاضعين للقوانين الأساسية الأخرى بناء على طلباتهم في رتب تتناسب مع وظائفهم التي يشغلونها. أما الفئة الأخيرة تتعلق بالمستشارين التقنيين، حيث يشترط في إدماجهم توفر معيارين، وهما توفر الشهادة ومنصب العمل الذي سيتم تعيينه كمستشار تقني لرئيس البلدية أو الوالي.
    المصدر جريدة الشروق اليومي

    المصدر: ترسيم ‬350 ‭ ‬ألف‭ ‬موظف‭ ‬في‭ ‬الإدارات‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬جانفي 2012 ... ترقية‭ ‬عمال‭ ‬النظافة‭ ‬وإدماج‭ ‬المهندسين‭ ‬والبيطريين‭ ‬حسب‭ ‬التخصص‭ ‬والأق http://mouwazaf.ahlamontada.com/t14922-topic#ixzz12GsH24Ap
    منتديات ملتقى الموظف الجزائرى


    _________________
    بسم الله على قلبي ونفسي بسم الله على ديني وعقلي بسم على اهلى ومالي بسم الله على مااعطاني ربي بسم الله الذي لايضر مع اسمه شي في الارض ولافي السماء وهو السميع العليم يارب تحفظ لي أمي وأهلي وكل مؤمن ومؤمنه من كل شر وادفع عنهم البلاء بحق الله ومحمد وعلي اللهم امين

      الوقت/التاريخ الآن هو الأحد يناير 21, 2018 1:36 pm